毫無疑問，A70之旅最關鍵的要素之一，將是推動新直銷商取得成功並留住他們，同時集中就他們對不同方面的熱忱建立顧客社群。為此，我們正努力開發產品、平台、工具和培訓， 以幫助新直銷商取得成功、吸引並留住滿意和忠誠的顧客……及 從第一個月開始賺取可觀的收入，這項工作尤其重要。 然而，安利的成功要訣很大程度也有賴於我們與直銷領導人的合作。安利新直銷商的成功，與其作為導師的上線所作出的無私奉 獻密不可分。對任何領導者來說，我認為要慷慨地實踐時間及和精神上的付出最為重要。歸根結底，領導力是不斷給予的禮物： 透過與他人分享你的專業知識，你將會成為一位更好的創業者。 透過與全球直銷商聯繫，我學到很多關於領導力和指導的知識。 以下是一些我喜歡的知識，皆有助推動新直銷商成功。

建立超越業務的關係

透過「竭誠服務」的思維，與具創新精神的新直銷商建立良好關係，助你獲取超越事業的得著，同時增強你的個人網絡。與身邊的下一代建立互信及關懷的堅實基礎，成功定必隨之而來。

以行動代替說話

最好的領導者，往往能以身作則，實踐他們的說話，同時活出健與美的生活方式。這個「以行動代替說話」的指導理念，幫助優 秀的領導者示範如何就顧客對營養、健身、美容、冒險及烹飪等不同的熱忱，成功建立線上到線下的顧客社群。

給你相信的人帶來機會

最優秀的領導者都擁有獨特的天賦，他們能夠讓身邊每個人做到 心中所想的事情。他們激勵下線不斷學習、用心引領、專注建立 強大且可持續的業務架構、聚焦及發掘人才，同時抓緊機會指導 團隊中綻放光芒的直銷商。

美國安利公司首席執行官潘睦鄰